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Responsable Learning Center F/H


06-04-2021 - CDI
Référence
Ville
PARIS
Fonction
Ressources Humaines

GENERIX GROUP

Vivez l’expérience de la transformation digitale du commerce et de la supply chain en rejoignant Generix Group ! Editeur international de solutions applicatives Cloud, Generix Group vous offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d’équipes à taille humaine reconnues pour leur convivialité, leur expertise métier, et leur passion pour les technologies innovantes.

Notre défi ? Nous engager ensemble dans le co-développement de votre potentiel. Une intégration réussie, des formations enrichissantes, des perspectives d’évolutions variées : Generix met tout en œuvre pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.

POSTE & MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) du développement de l’activité du Generix Learning Center, centre de formation interne et externe et êtes à ce titre un élément essentiel de la transformation du groupe Generix.

Vous assurez également la promotion des offres de formation et du Generix Learning Center en interne comme en externe et êtes un(e) vrai(e) gestionnaire.

Vous managez le Learning Center comme un centre de profit.

 

Vos principales missions en qualité de Responsable Generix Learning Center F/H sont les suivantes :  

  • Piloter l’activité du Generix Learning Center au niveau Groupe (administration, pédagogie, aspects juridiques).
    • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement avec les RH / Learning de chaque filiales /Business Units.
    • Réaliser le suivi, le bilan pédagogique et financier du Generix Learning Center.

 

  • Piloter des process de besoins de formation (interne ou externe) avec les interlocuteurs internes.
  • Développer des offres de formation client (interne et externe) en garantissant leur qualité.
  • Superviser la logistique des formations et assurer les ressources pédagogiques, humaines et techniques, la dématérialisation des documents, la plateforme e-learning…
  • Développer, coordonner et superviser la communauté de formateurs internes.
  • Manager une équipe technique et pluridisciplinaire (formateurs, concepteurs, chefs de projet, occasionnels ou de formation). Management direct : 3 collaborateurs.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 vous justifiez d’une expérience de 8/10 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous disposez d’une expérience avérée :

  • En centre de formation et à des fonctions managériales

 

Ainsi que dans les domaines suivants :

  • Ingénierie pédagogique
  • Gestions de projets et budgétaire
  • Digital Learning

 

Vous êtes également familier(e) des environnements Agiles.

La connaissance du monde de l’édition de services applicatifs et de la logistique est un vrai plus.

 

Vous êtes un(e) véritable chef(fe) d’orchestre des actions de formations et maitrisez les outils et méthodes de formation. La législation de la formation ainsi que la création et la mise en valeur de programme de formation, n’ont aucun secret pour vous.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et financières et votre capacité à fédérer et à travailler en équipe. Vous évoluez constamment dans une dynamique de conduite du changement et savez l’impulser.

Vous êtes à l’aise pour créer et développer des relations de partenariat avec des interlocuteurs variés.

Autonomie, innovation, force de proposition, sens de la communication et du service client sont indispensables pour ce poste.

 

Anglais courant.

 

Convention Collective : Syntec